Un modelo propio

Los llamados métodos RAD han cobrado gran impulso y experimentado un llamativo desarrollo en todo el mundo, en especial por su potencial para resolver conflictos resguardando las relaciones entre las partes, en especial aquellas que se mantienen en el tiempo y tienen lugar en algún tipo de organización, especialmente en la familia y en la empresa.

Para su desarrollo en nuestro país han contribuido en gran medida los trabajos de investigación y docencia del titular del Estudio, Dr. Rubén Calcaterra que, con el apoyo de la Fundación CEMFA , ha conformado el modelo de Análisis y Gestión Estratégica de Conflictos expuesto en el libro "Mediación Estratégica" publicado por Editorial Gedisa en Barcelona, España, en abril de 2002. Ese modelo ha sido exhibido en foros científicos nacionales e internacionales y es materia de estudio de grado y de posgrado en diversas Facultades de Derecho y en instituciones no universitarias.

Nuestro Estudio constituye un verdadero Centro de Resolución Alternativa de Conflictos que interviene, a pedido de personas individuales, familias, empresas y estudios jurídicos que requieren nuestra colaboración, como asesor o representante de parte en negociaciones complejas, mediando de manera neutral en disputas prejudiciales o extrajudiciales y diseñando modelos de gestión de conflictos en organizaciones públicas y privadas.